SNUIPP-ITALIE

Suite aux élections professionnelles de ce début d'année scolaire, le SNUipp remporte un siège supplémentaire en CCPLA pour le primaire.

Le SNUipp passe donc à 4 représentants sur 5 dans cette instance.

Chacun des lycées français en Italie est maintenant représenté par le SNUipp lors des différentes commissions à l'ambassade.( Rome, Naples, Turin et Milan).

Merci à tous pour votre confiance !

Le SNUipp Hors de France dénonce dans un courrier adressé à la Directirce de l'AEFE les propos tenus par le coordonnateur de la zone Europe du Sud-Est, lors d’une entrevue avec les enseignants du lycée Stendhal de Milan, le 5 novembre dernier.
Selon lui, « les résidents ont fait un choix personnel de s'installer de manière définitive dans le pays. Il n’est donc pas choquant qu'ils travaillent en qualité de recrutés locaux, surtout en Europe où les conditions sont bonnes... ».
Ce discours, inadmissible de la part d’un CDAEFE, a profondément choqué ses interlocuteurs.
Le SNUipp Hors de France demande à  la Directrice de l'AEFE de clarifier la position de l’Agence sur le sujet. 

Lire la lettre adressée à la Directrice de l'AEFE

Le dernier rapport de l’OCDE vient confirmer l’urgence d’une augmentation des salaires enseignants. C’est l’un des sujets que le SNUipp-FSU abordera lors de sa rencontre de jeudi prochain avec la nouvelle ministre  .

C’est un constat amer et sans concession. Les enseignants français  travaillent plus et sont moins bien payés que leurs homologues des   pays de l’OCDE. La parution annuelle de « Regards sur l’Éducation », rendue publique le 9 septembre par l’organisation, démontre ainsi que   le salaire moyen d’un professeur des écoles français est de 17%  inférieur à la moyenne de l’OCDE. Et alors qu’un enseignant  d’élémentaire français gagne en moyenne 31 000€ par an, son    homologue néerlandais perçoit 43 000€ et son collègue allemand

52 000€ ! Des écarts de salaires qui ne trouvent même pas de justification dans le temps de travail puisque les enseignants français du 1er degré effectuent en moyenne 924 heures annuelles devant élèves contre une moyenne de 782 heures dans l’OCDE.

Combler les écarts

En outre, ces inégalités se retrouvent en France entre le 1er et le 2nd degré. Alors que les enseignants sont recrutés au même niveau de qualification, les enseignants du 2nd degré perçoivent, après 15 ans d’exercice, près de 29 000€ par an contre un peu plus de 26 000€ pour les professeurs des écoles. Un écart évalué à environ 360€ par mois ! D’autant plus inéquitable que, tout comme les enseignants grecs, turcs ou israéliens, les professeurs des écoles français effectuent 30% d’heures de cours en plus que leurs collègues du 2nd degré. Autant d’éléments qui confortent les analyses du SNUipp-FSU sur le déclassement salarial des enseignants des écoles et confirment l’urgence d’une rencontre avec la nouvelle ministre sur cette question. Lors de cette rencontre, le syndicat demandera notamment que le montant de l’ISAE des PE (400€ bruts annuels) soit immédiatement aligné sur celui de l’ISOE perçu par les enseignants du 2nd degré (1 200€).

Stage syndical 30 et 31 mai 2011

Le 30 et 31 mai, à Rome, a eu lieu un stage syndical organisé par le SNUipp et animé par Christophe Le Bloc’h. Les écoles de Milan, Naples, Rome et Turin étaient représentées. Ce stage riche d’échanges a donc permis aux différentes représentantes du SNUipp dans les écoles de se connaître et de penser au futur du syndicat en Italie.

En premier lieu, nous avons fait un point sur la situation des établissements (Milan, Naples et Rome qui sont des EGD et Turin qui est conventionné et géré par un comité de parents élus.). Il était important de mettre en confrontation nos différentes situations et de voir nos points communs.

Un point plus général a été fait aussi sur la situation en France et sur les actions en cours au HDF en particulier les revendications actuelles sur la revalorisation de l’ISVL. Mais cette lutte ne doit pas nous faire oublier que nous revendiquons en premier l’augmentation de notre salaire.

Nous restons vigilants aussi sur le respect des droits syndicaux et nous chercherons par exemple à faire respecter le droit à des réunions d’information syndicale digne de ce nom où les recrutés locaux doivent pouvoir assister.

Nous continuons le travail engagé pour la création d’un barème pour le recrutement des recrutés locaux en CCPLA, barème calqué au plus près possible de celui existant pour les résidents. Nous revendiquons également la création d’un CCPLE à Turin.

Notre blog SNUipp Italie vient d’être réactivé, nous espérons qu’il vous sera utile.

Nous vous rappelons que cette année est une année d’élections professionnelles CAPN et qu’il faudra voter dans vos départements d’origine.

( http://snuipp.fr/Elections-professionnelles-2011)

N’oubliez pas que du 23 au 25 août 2011 aura lieu à Paris le stage du HDF!

Et syndiquez-vous ou resyndiquez-vous, plus nombreux nous serons, plus forts nous serons!!!

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